公司纪委精准监督严把选人用人关

11月15日，公司纪委严格落实“三重一大”有关事项监督职责，按照公司党委安排部署，对权属单位部分管理岗位公开竞聘工作开展监督，严把选人用人关。

把握原则，落实方案。严格落实《山东水运发展集团有限公司权属单位部分岗位内部竞聘工作方案》以及公司管理人员选拔任用的有关规定，对竞聘范围、条件、程序等，实施全程监督指导，确保方案制定有效、考核程序严谨有序。

防控风险，全面公开。对竞聘工作中可能出现的风险进行仔细研判分析，按照公司廉洁风险防控工作有关要求，严格落实规章制度，从严规范工作流程。对竞聘工作方案制定、确定考察对象、征求纪检部门意见、组织考察、任前公示等聘任程序全程跟踪、全面公开、督促落实。

严格把关，精准“画像”。按照日常工作中掌握的管理人员工作表现对其进行“画像”，及时提出党风廉政鉴定意见，把好政治关和廉洁关，协助当好选人用人的“守门人”，坚决防止管理人员“带病提拔”“带病上岗”。

下一步，公司纪委将继续充分发挥监督保障执行、促进完善发展的作用，拧紧选人用人“安全阀”，用高质量监督护航企业高质量发展。