公司纪委组织开展“五讲五比”作风建设活动

为进一步加强作风建设，大力纠“四风”树新风，激励广大党员管理人员提高政治站位，担当作为、攻坚克难，更好服务企业高质量发展，公司纪委组织公司本部开展“讲政治比贡献，讲纪律比文明，讲责任比担当，讲团结比协作，讲创新比能力”作风建设活动。

多管齐下“转作风”。切实改进学风，健全常态化学习机制，推进理论和业务学习制度化、规范化。大兴调查研究之风，全面践行“一线工作法”，到一线调查研究，在一线解决问题，去一线宣传政策。

夯实基础“强管理”。不断强化党风廉政建设，深入推进全面从严治党和反腐败斗争工作向基层党组织延伸，推进纪检监督与业务工作深度融合。明确职责流程，强化内部管理，经常性开展党员管理人员廉洁教育，努力树立公司本部党员管理人员队伍的良好形象。

履职尽责“抓落实”。切实落实管理责任，健全责任落实体系，压紧压实责任链条。建立重点任务清单，强化闭环管理。加强督查督办，通过建立督查督办长效机制、分级分类督查督办、强化责任追究和业绩考核等方式，有效推动工作落实。强化上下联动、左右协调、内外互动，凝聚起狠抓落实的强大合力。

        公司旨在通过开展“五讲五比”作风建设活动，进一步推动公司本部党员管理人员思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，加快形成实干担当、奋勇争先的浓厚氛围，奋力书写集团内河港航高质量发展新篇章。